テクノロジー

前職では、BtoBの製品を扱うITベンダーにいました。直近では新規事業の開発を担当。開発はスクラムで行っており、私は開発者とスクラムマスターを兼任していました。そのなかでスクラムマスターへの興味がどんどん高くなり、ついにはCSM（Certified ScrumMaster®）、A-CSM（Advanced Certified ScrumMaster®）を自腹で取得するまでになりました。

転職のきっかけは妻の「エンジニアとして長く働いてきたのだから、一度転職活動してみて自分のキャリアを振り返ってみてもいいんじゃない？」という一言。スクラムマスター求人であっても実際にはプロジェクトマネージャーの動きを期待している募集が多いなか、SHIFTは純粋にスクラムマスターを求めていることがわかり、入社を決めました。

SHIFT社内にはRSGT、JaSST Tokyo、Agile Japanの運営メンバーをはじめ、アジャイル経験が豊富な人がごろごろ。さらに、私と同じように、スクラムマスターとしてのキャリアを突き進んでいきたい！という熱い想いをもった方が大勢いて、自分にとっては理想の環境でした。

小さな子どもが二人いるため、フルリモートで働けるかどうかも転職の大きな軸になっていました。アジャイル部門ではそれも実現できており、周囲のメンバーとも気軽にチャットでやりとりできるので安心して働けています。

外資系IT企業で30年以上、インフラ領域を中心としたプロジェクトマネージャーやプリセールスを務めてきました。プロジェクト職やコンサルタント職で転職先を探していた時に出会ったのがSHIFTでした。

「エンタープライズ領域の事業拡大、ならびに関西・中国地域のビジネス拡大に向けて事業の先頭に立ってビジネスを推進、また立ち上げ期にある大阪拠点での事業拡大と組織づくりの中心になって活躍できるチャンス」と書かれていたSHIFTの求人票を見て、いままでのプロジェクトマネージャーやプリセールスの経験を活かせることと、関西での事業拡大を担うというチャレンジングなポジションであることにやりがいを感じ、ワクワクしたのを覚えています。

現在は、マイグレーション推進部門で、プリセールスとサービスデリバリーの両方を担うポジションにいます。いろいろな経験やスキルをもった優秀な方々が集まっており、アクション決定や提案のスピードが速くて気持ちいい環境。2021年9月からは、所属していたマイグレーショングループがマイグレーション部に昇格し、目標や体制も大きくなりました。これからは入社動機だった関西拠点のさらなる事業拡大に貢献するため、部の運営にもかかわっていきます。