SHIFTが進める、AI時代の事業戦略｜キャリア採用

これまで人が時間をかけてきた作業の多くを、AIが担えるようになりました。
既存の業務やサービスにAIを組み込み、進化させていく。そんな「with AI」の取り組みは、すでに多くの企業ではじまっています。
しかし、導入し、組み込むだけでは、企業は本質的には変われません。
業務やシステムの構造変革がなければ、AIは力を発揮できないからです。

SHIFTが目指すのは、その先にある「Native AI」の世界です。
AIが業務とシステムの中で自律的に動くことを前提に、仕組みそのものを再構築する。
何をAIに任せ、何を人が判断するかをAIが動く前提でを設計する。
人が本当に価値を発揮すべき判断に集中できる状態を、お客様とともにつくります。

AIが自律的に動けない。その理由が、システムと業務にある

なぜAIはまだ、多くの企業で自律的に動けないのか。日本企業の現場には、2つの構造的な問題があります。

日本企業の多くが抱えるシステムには、設計書が残っていません。ソースコードしかなく、それを読み解ける担当者も限られている。改修しようにも手をつけた途端に別の何かが壊れる——そんな状態が多くの現場で続いています。
AIを組み込もうとしても、システム自体の構造が可視化できていない。これではAIは自律的に動けません。

システムの外側、業務のレイヤーでも問題は同じです。経理・労務・営業事務といったバックオフィス業務の多くは、手順が個人に依存し、人が変わるたびに品質が揺れます。スケールできない。属人化が解消されない。
AIに任せる以前に、業務そのものが構造化されていないのです。

お客様が本当に必要としているのは、システムをもつことではなく、業務が確実に、正確に処理され続つづける状態です。だからこそ、with AIで立ちどまりません。
AIを業務に“埋め込む”のではなく、AIが動くことを前提に業務プロセスそのものを再設計する。
SHIFTはシステムインテグレーターにとどまらず、企業の構造そのものを変革するサービスインテグレーターとして価値を提供していきます。

SHIFTは、AIを組み込む会社ではなく、AI前提の仕組みをつくる会社です。
単なるAI導入にとどまらない、構造変革の思想であるNative AIの世界をひらく。
SHIFTは、その実現に本気で挑んでいます。

いまSHIFTが進めていること

この2つの問題への答えとして、SHIFTはいま2つの軸で事業を動かしています。どちらも、AIが生成した答えをそのまま使うのではなく、人が何を判断するかを設計することが仕事の核心です。

ソースコードをAIで自動解析し、設計書を自動生成します。これまで膨大なコストと期間がかかっていたシステムの可視化を、AIによって根本から変えます。

AIが出した解析結果の妥当性を見極め、どこを再設計するかを判断する。お客様のシステムの構造を理解したうえで、次の一手を提案する。その判断を担うのが、ここで働く人の仕事です。「触れないシステム」を「動かせるシステム」に変えることで、お客様はITの主導権を自分たちの手に取り戻せます。
「こんなにも細かいビジネスロジックや因果関係を可視化できるのか」「こんなに早くアウトプットできるものなのか」——ソースコードを解析した結果を見たお客様の声です。