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【後編】日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.1～「幸せに働く」を科学したい～
【前編】日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.1 ～「幸せに働く」を科学したい～
カルチャー
通期で約660名が表彰されるSHIFT AWARD。3ヶ月に一度開催することに込めた思い
経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度
クレド（行動指針）と日々の業務シーンから紐解く、SHIFTの流儀
性別を枕詞にしない子育て支援。誰もが情報にアクセスでき、相談しやすい体制をつくる
