Recruiting キャリア採用
仕事を知る
40年の知見を「2025年の崖」の解決へ。早期退職したPMが挑む大規模マイグレーションとCOBOLレガシー刷新
説明責任を果たす。インフラ歴20年だからこそ感じる、経験に頼らないことの大切さ
ERP選定で「やらない判断」を提示できるか──中立な立場で信頼を獲得したSHIFTのプライム案件実例
これまでのキャリアとは異なる保険領域で。磨かれるマネジメントスタイル
3年で案件規模5倍へ。大規模システム刷新を成功に導いたERPコンサル・PMの「ファーストペンギン作戦」と成長の軌跡
金融領域PMの1日を追う。見えてきたのは、開発支援を通じた後進育成への想い
