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【後編】日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.4~ピープルアナリティクスがもつ可能性~
【前編】日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.3~ミッションドリブンがもつ力~
【後編】日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.3~ミッションドリブンがもつ力~
切り拓いてきたから、語れることがある。人事のリーダー×人事のフロントランナー
日本の未来のために、人事の私たちに何ができるだろう vol.2 ~未経験・新卒入社者の育成について~
国際市場を知るCFOが、SHIFTに見出した可能性。巨大ブルーオーシャン市場で類のない企業になる