Recruiting キャリア採用
ビジョンを知る
元デジタル庁統括官がSHIFTに入社した理由～地方創生への想いとSHIFTが変える社会課題～
カルチャー
通期で約660名が表彰されるSHIFT AWARD。3ヶ月に一度開催することに込めた思い
適材適所を叶える。独自の検定づくりと、その舞台裏に凝縮されたSHIFTのカルチャー
意志ある人が最速で上位職を目指せる。キャリアUP制度「トップガン」とは
経営陣が年間延べ1,200時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度
クレド（行動指針）と日々の業務シーンから紐解く、SHIFTの流儀
