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クレド（行動指針）と日々の業務シーンから紐解く、SHIFTの流儀
性別を枕詞にしない子育て支援。誰もが情報にアクセスでき、相談しやすい体制をつくる
育休で得たもの。「協働」と「先読み」スキルで、チームで成果をだせるようになった話
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男性組織長の育休取得リアルレポート。得られたメンバーの成長とは
