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通期で約660名が表彰されるSHIFT AWARD。3ヶ月に一度開催することに込めた思い
意志ある人が最速で上位職を目指せる。キャリアUP制度「トップガン」とは
経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度
クレド（行動指針）と日々の業務シーンから紐解く、SHIFTの流儀
性別を枕詞にしない子育て支援。誰もが情報にアクセスでき、相談しやすい体制をつくる
育休で得たもの。「協働」と「先読み」スキルで、チームで成果をだせるようになった話
