PM/PMO向けイベントレポートまとめ

様々な従業員の生の声をお届けできるよう、毎回テーマを変えて開催しているSHIFTのPM/PMO採用オンライン説明会。本特集では、その内容をイベントレポートとして一挙公開。毎月新しいテーマで記事が追加されていくので、定期的にチェックを。

コンサル出身者・SIer出身者が語るSHIFTのPM

独立系SIerで10年以上の経験を経てSHIFTに入社した櫻井(産業流通サービス部部長)と、総合系コンサルファームにて会計領域のSAPコンサルタントとして活躍後SHIFTに入社した深津が登壇。

SHIFTのPMは現場力・コンサル力を磨けると二人が語る、その理由に迫ります。

コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM/PMOの仕事とは 

30代、大手SIer出身者がSHIFTを選んだ理由

大手SIerでシステム開発工程の一連を経験した2名のメンバーが登壇したイベント。「ライフワークバランスをとりたかった」、「社内でのキャリアアップに不安を覚えた」、そんな二人がSHIFTを選んだ理由、そして入社後に感じる前職との違いを語ります。

日本トップクラスのSIerから30代で転職した理由 

地方に住みながら、東京の仕事・東京の給与

続々と地方拠点を開設し、地方採用にも積極的なSHIFT。本イベントには広島・仙台で活躍する2名が登場、SHIFTへの転職前後で何が変わったのか詳しく聞いてみました。気になる給与についても言及しています。

地方社員の転職Before After。SHIFTで1年働いてみてどうだった?

子育て中のPM/PMOの働きかた

未就学児~小学生の子どもを育てる男性従業員3名が登場したイベント。200名を束ねるマネージャー、複数プロジェクトを管理するサービスマネージャー、そしてPMと、それぞれの視点におけるSHIFTでのキャリアパスや家庭とバランスをとった働きかたについて語った記事です。

令和のパパ/ママの働き方!なぜSHIFTで働くPMたちはワークライフバランスを実現できているのか 

40代からのキャリアパス

キャリアを積み重ね、中堅社員または組織の中核メンバーとして活躍する40代。充実した会社生活の一方で、これからのキャリアを改めて考える人も多いのでないでしょうか。本イベントではSHIFTでマネージャーとして活躍する2名が登場。SHIFTで伸ばせたスキルや、働きつづける理由を聞いてみました。

40代からのキャリアに悩んでいる方へ。10年後も困らないキャリアパスの築き方 

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