キャリア採用
検索:
カルチャー
新卒入社3年目。テスト設計とテストPL、2種類の社内検定を通じて、着実に前進する
記事まとめ・特別企画
コンサルティング部まとめ読み~まずはここから~
仕事を知る
未来を組織の都合で左右されないように。得意を伸ばせる環境で、自分の道は自ら決める
適材適所を叶える。独自の検定づくりと、その舞台裏に凝縮されたSHIFTのカルチャー
意志ある人が最速で上位職を目指せる。キャリアUP制度「トップガン」とは
経営陣が年間延べ1,200時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度