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マネジメントの立場から見るSHIFTのカルチャー。ワークライフバランスは本当にとれてるの?
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ライフステージの変化にあわせたキャリア形成のHow To~サステナブルに、自分らしく働く方法~
凡事徹底でエンタメ組織をもっと強く。ふたりのリーダーが描く、福岡オフィスの「明日」
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SEから1年でPMOに。目標達成を後押しした、職級定義とフレンドリーカルチャー
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お客様にも、ユーザーにも価値を。仙台で、よりよい開発を追求しながら探す「私の強み」