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適材適所を叶える。独自の検定づくりと、その舞台裏に凝縮されたSHIFTのカルチャー
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元バリスタ。育児をしながら正社員になった私は無理せず、けれど何もあきらめない
以前の職場で「将来は女性管理職に」という期待に悩んだ私。SHIFTで自分の人生を取り戻すまで
経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度
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