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SEからコンサルに。若手メンバーが語る「入社後に苦労したこと」、成長を支える仕組み
クレド(行動指針)と日々の業務シーンから紐解く、SHIFTの流儀
性別を枕詞にしない子育て支援。誰もが情報にアクセスでき、相談しやすい体制をつくる
育休で得たもの。「協働」と「先読み」スキルで、チームで成果をだせるようになった話
イベントレポート
男性組織長の育休取得リアルレポート。得られたメンバーの成長とは