選考フロー
CAT検定
SHIFTの強みは、業務を分解して標準化・仕組み化する力です。採用活動においても、各業務の活躍人材の特性を分解・解析。
現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験「CAT検定」を開発しました。
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＜評価ポイントの一例＞
・正確性
・スピード
・組み合わせ数検討力
・複数問題時 問題解決能力
・問題説明力
・コミュニケーション力 など
SHIFTの採用選考においては、正社員からアルバイトまで職種に関係なく、選考にお進みいただいた方全員に受検していただいています。
SHIFTの面接の特長
SHIFTの採用面接は原則1回。その実現方法として「動画面接」を取り入れています。
面接時に動画撮影を行い、複数の採用決裁者が閲覧することで、 面接回数の削減と採用ポジションの広域検討を実現。より短い時間で面接結果をお知らせすることが可能となりました。
また、一部のハイスキルポジションの方には、「ワークショップ選考」を実施しています。
実際の業務に近い課題に対する回答資料を準備・プレゼンしていただくことで、入社後の仕事イメージの理解を深め、双方のミスマッチをなくすのが目的です。