【インフラサービス部特集】

『インフラエンジニア』ではなく、『インフラコンサルタント』である、という意識で取り組んでほしい。

そうメンバーに伝えていると語るのはITソリューション部部長の加藤。

部の誕生後は経験豊かな人材を集めることからはじめたという彼に、同部の今、そして目指す組織像について語ってもらいました。

「ほとんど1社の情シスのような仕事をつづけてきた自分に、お客様を相手に通用する技量があるのか……」

そんな不安を当初かかえていたというO.S.。

現在、携わる某メーカー系金融企業から厚い信頼を集めている彼に、入社後の業務について聞きました。

約20年間、パッケージソフトの開発などを手がけたN.H.。

これからさらにつづく20年のキャリアを前に、ターニングポイントとなったのは「20代のエンジニアが何を言っているのか分からなかった」こと。

はじめての転職後、「三方よし」を実現できていると語る彼のいまに迫ります。

ネットワークチームの立ち上げメンバーで、SASE案件も複数経験している熟達エンジニアのU.Y.。

チームビルディングのこれまで、そして人材育成にかける想いとは。そして自身もお客様と直接コミュニケーションをとりながら仕事を進めていく楽しさを再確認したと語る彼に、やりがいを語ってもらいました。

「今年からは新たに、“AWSといえばSHIFT” という企業認知に向けて本格的に動きだします」 

AWSの資格を“全部”取得した社内メンバー4人とともに、新たなる社内プロジェクトを動かしはじめた寅野に、その思いと、これまで歩んできたキャリアの内容を聞いてきました。

前回のインタビューで彼の言葉から伝わる「ワクワク感」が止まらなかったので、もっと話を聞きたい！と2回目のインタビューを行いました。 

彼はなぜそんなに楽しそうなのか。どんな経験を活かして、難度の高いプロジェクトを超上流から担当しているのでしょうか。さらに事例を深ぼります。

保険業界4年・エネルギー業界3年半・通信業界5年・自動車業界3年と、さまざまな領域で20年以上のキャリアをもつ岡田。 これまでの経験を通じて大切にしている「3つのA」とは？その意図するところについても話を聞きました

自分が望むキャリア形成を実現しながら、これから子どもにかかる教育費のためにも収入アップを実現したいと考えたあるメンバーの転職体験記です。

SHIFTに入社してからどのようなキャリアを歩み、評価を得てきたのでしょうか。