Q：仙台オフィスに所属するメンバーはどんな人が集まっているのですか？ 

年代は大きな偏りなく幅広いですね。前職ではSIerに勤務していた方が半数を占め、それ以外にも事業会社やフリーランスだった方もいらっしゃいます。 

SHIFTに入社後は、品質保証領域でPM／PMOを務めている方がもっとも多く、ついでテスト設計・実行者、ITコンサルタントや開発エンジニアとして活躍している方もいます。 

仙台オフィスに所属するメンバーで。中央は人事の漆山。メンバー間のコミュニケーションハブとなっています。

Q：転職先にSHIFTを選んだ理由を教えてください。 

・首都圏レベル、規模の案件を仙台にいながら行えるため（40代・元SIer） 

・給与水準が高く、評価制度が明確であったため（40代・元事業会社） 

・子どもがいても自分次第でキャリアアップできると考えたから（40代・元ゼネコン） 

・モダン環境での開発を経験できるから（30代・開発エンジニア） 

・役職定年がなく、定年が70歳までで生涯年収が増え、将来性があるため（50代・元SIer） 

Q：SHIFTへの入社後、驚いたことやギャップは？ 

・困りごとを相談するとすぐ反応してくれる。（50代・元事業会社） 

・イベントの多さと学習材料や機会の多さに驚きました。（30代・元事業会社） 

・全体的なスピード感。自分から積極的に動かないとついていけないところ。（30代・元SIer） 

・在宅勤務のため、直接お会いしたことのない人といっしょに働く＝場の空気のようなものに頼らず、言葉にして伝えなければならない点で試行錯誤をしています（40代・元SIer） 

Q：みなさんは週のうち何日ぐらい在宅勤務されているのでしょうか。 

人によって差がありますが、4~5日と回答した人がもっとも多く、在宅勤務がベースとなっていることがわかります。 

出社しているメンバーは、お客様先での勤務が必須となる案件にアサインされているか、「出社したほうが集中できる」といった理由で自主的に出社している人がいました。 

Q：在宅勤務比率が高いとのことですが、日々のコミュニケーションはどのようにとっていますか。会議がどれぐらいあるのかも気になります。 

・会議は、朝会やお客様とのミーティングで1日1～3時間程度。相談はオンラインのチャットツールで行っている。いまの案件はテレワークで参画のため出張はなし。（30代・コンサルタント） 

・お客様とのMTGが30分、社内MTGが30分。それ以外は課題が発生したときにオンラインミーティングも。ただし基本はチャットや資料共有で作業を進めている（40代・品質保証エンジニア） 

・オンサイト（お客様先に出社）なので必要に応じコミュニケーションをとっている。上司やSHIFT側の管理者とはチャットツールでコミュニケーションを図れる。（50代・品質PMO） 

Q：ズバリみなさんがSHIFTに入ってよかったなと思うことを教えてください。 

・裁量をもって仕事ができている。（40代・元SIer） 

・家族と過ごす時間が増えたこと。（40代・元SIer） 

・得意分野の業務に集中できる。（30代・開発エンジニア） 

・上位の役割にチャレンジさせてもらえる。（30代・元事業会社） 

・多様な案件を経験し、新たな考え方・開発手法・人（お客様や社内プロジェクトメンバー）に出会うことで、成長できていること。（50代・元SIer） 

Q：メンバー同士の交流やオフィスの雰囲気を教えてください。

・新しいメンバーが多いので、フラットに楽しく関係性を築けていると思います。 

・月１の懇親会でつながりができありがたいです。 

・穏やかでよい方が多く、年齢・ポジション・部署関係なくいろんな方と話せる。フレンドリーな雰囲気があり癒し！ 

・地元のプロ野球チームの試合観戦を社内メンバーで行ったり、ビアガーデンに行ったり、登山部があったりします！ 

―――最後に、仙台にいる人事からのメッセージ 

技術や経験をもっと活かしたい、年収をあげたい、家庭とのバランスをとりたい、などそれぞれに想いをもってSHIFTに入社し、活躍しているメンバーが仙台にはたくさんいます。 

「目標やキャリアをあきらめる必要がない」そんな環境をこれからも仙台オフィスで提供していきたいと思いますので、少しでも興味をもたれた方はぜひ説明会にご参加ください！ 

（※本記事の内容およびアンケート対象者の所属は、アンケート当時のものです）