キャリア採用
検索：
特集
コンサルティング部まとめ読み～まずはここから～
仕事を知る
未来を組織の都合で左右されないように。得意を伸ばせる環境で、自分の道は自ら決める
カルチャー
適材適所を叶える。独自の検定づくりと、その舞台裏に凝縮されたSHIFTのカルチャー
意志ある人が最速で上位職を目指せる。キャリアUP制度「トップガン」とは
経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合うSHIFTの評価制度
SEからコンサルに。若手メンバーが語る「入社後に苦労したこと」、成長を支える仕組み
