SHIFT川柳2024！従業員が品質保証やカルチャーを詠む

従業員に対して「SHIFTでの仕事」をテーマに川柳を大募集。働くなかで感じていることや、印象深いエピソードを思いのままに五・七・五の川柳にしたためてもらいました。 

集まったのは、品質保証の「あるある」やSHIFTのカルチャーを色濃く感じるもの、思わずクスっと笑ってしまう一句など、個性あふれる川柳たち！ 

ここでは寄せられたもののなかから、編集部が選んだ川柳を部門にわけてご紹介していきます。 

「アサインの　仕様把握で　バグ発見 」

アサインされたばかりで仕様把握のために実機を触ったら、早速バグを見つけるというテスト設計・実行者あるあるを詠った句だそう。はじめて使用するいちユーザー視点だからこその気づきがあるのですね。

「起票ゼロ　成果に悩む　アドホック」

不具合を見つけるぞ！と意気込み提案したアドホックテストがバグ0件に終わったとき。順調に動作しているという安堵感もあるが、アドホックテストの成果は出せなかった、という心情を表現してみたそうです。

「うっかりと　お客様が言う　おつかれさま」

プロジェクトが進むにつれて、お客様から社内の人のように「おつかれさまです」と挨拶されて「お世話になります」と訂正されることがあります。

それは距離が近づいた合図だと感じている、とのこと。お客様と打ち解けていると実感した、うれしい瞬間を表現してもらいました。

「ファクトです　どうしてわかる　アンケート」

アンケートはSHIFTの文化のひとつ。お客様にも従業員にもアンケートを実施し、憶測ではなくファクトをもとに要因分析や改善につなげています。

「アイコンの　顔で覚える　よっ！友よ」

社内SNSを活用しているSHIFT。この句の作者には、リアルでは会ったことがないけれど、社内SNSでいつも「よっ！」（いいね！のようなリアクションボタン）を送りあっている従業員がいます。

アイコンに表示される顔写真を何度も見ているから、「〇〇さんから今日もよっ！がきている！」とうれしい気持ちになるそうです。

「できないと　言わずにやったら　できました」
「できないよ　出てくる言葉は　できますよ」

SHIFTのクレドのうちの一つ「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える 」をなぞらえたもの。

難易度が高い依頼を受けた際でも条件反射的にできます、といってしまうほど、クレドが浸透している様子を表現したものです。

「妻からの　指摘も素直に　受け入れる」
「息子にも　ふてくされない　言い聞かせ」

こちらはSHIFTのクレドのひとつである「ふてくされない、素直に受け入れる」に紐づいたもの。SHIFT入社後、仕事だけでなく家庭でもクレドを意識するようになったとのこと。いかに彼にクレドが浸透しているか、伝わってくる一句です。

「誤変換　食べ物名で　自滅する」

作者からのコメント。「確認」を打ち間違え「角煮」になってしまい、その度に美味しそうだなと思ってお腹が空きます、とのこと。角煮・・・思わずクスっとしてしまいました（笑）

「ひさしぶり　うちのオフィス　何階だ？」

在宅勤務中心の従業員がいることや2023年10月にオフィス移転したこともあり、久しぶりの出社だと「あれ、何階だっけ？」と忘れてしまっている人も多いと思います。これはSHIFTあるある認定です！

「入社して　出会った彼は　元同僚」

お互いにSHIFTへ転職したことを知らず、入社後研修や部会、社内SNSなどでたまたま再会することが多いようです。SHIFTでは成長にともなう事業拡大のため、さまざまなポジションで仲間を募集中。今後もこのようなケースがありそうですね。