Q：広島・その近隣県で活躍するメンバーはどんな人が集まっている？

年代は40代が多い印象ですが、他世代もバランスよくいらっしゃいますね。前職ではSIerに勤務していた方が6割を超え、事業会社から3割、ほかにはフリーランスや学校法人・公的機関からSHIFTに入社した方も。

SHIFTに入社後は、品質保証エンジニア・PM／PMOを務めている方がもっとも多いのですが、コンサルタントが多いのが広島を中心としたエリアの特徴といえそうです。 

Q：転職先にSHIFTを選んだ理由を教えてください

・地方の在宅勤務で首都圏の業務ができる。勤務地での評価に差異はないため、首都圏ベースで給与をいただけること。成長を継続している会社であること（40代・元SIer）

・子育てと海外移住のため数年のブランクがあったが、前職と同等以上の給与で在宅で働くことができる環境に魅力を感じたため（40代・元SIer）

・ソフトウェア開発の上流工程やPMに特化した働き方をしたかったため（40代・元SIer）

・当たり前でないことを当たり前に変えるという方針に惹かれて（50代・元フリーランス）

・給与体系・評価制度が明確。いろいろなことにチャレンジできる社風がある（40代・元事業会社）

・70歳定年。60歳を超えても自分のスキルがお客様の役に立ち、評価など報酬がいただけるため（50代・元SIer）

Q：SHIFTへの入社後、驚いたことやギャップは？

・社内のコミュニケーションがフラット（50代・元フリーランス）

・プロジェクトメンバー以外とごいっしょできる時間（勉強会など）が多いこと（40代・元SIer）

・テストだけではなく、多方面にサービスを展開しており現在もその種類を広げている点（30代・元SIer）

・チャットの量。応答のスピード感。先輩方に「がんばってください」ではなく「楽しんでください」といわれている（40代・元SIer）

・情報のキャッチアップは自らしていかなければならない点（30代・元SIer）

・社内イベントや社内SNSを通じて、みなさんのSHIFT愛がすごいと感じる（40代・元事業会社）

・1on1や各種面談でマネージャー層と月1回ペースで面談できる機会があること（60代・元事業会社）

Q：みなさんは週のうち何日ぐらい在宅勤務されているのでしょうか。

4～5日と回答した人がもっとも多く、ほとんどの方が在宅勤務されています。

ただしお客様先での勤務が必須となる案件にアサインされている方もいますし、在宅勤務から将来的に出勤が必要となる可能性もありえます。

また希望すれば在宅と広島オフィスの両方を使ったハイブリッドな働き方もできます。

 Q：日々のコミュニケーションはどのようにとっていますか。会議や出張がどれぐらいあるのかも気になります。

・朝夕会を30分程度実施し、個別に打ち合わせを行う。お客様先勤務＆出張はほぼない。すべてオンラインチャットツールでコミュニケーションをとっている（40代・品質PM／PMO）

・基本、お客様先での業務のため社内コミュニケーションは上長とチャットでやりとりし、週2回、状況報告を兼ねて上長と会話している（40代・案件管理者）

・ MTGは30分～1時間程度で、あとはチャットでのやりとり。各々レスははやいので困りごとは長くつづかず解決される（20代・開発エンジニア）

・SHIFT社内朝会と夕会があり、日々の進捗報告・相談はそこで行っています。その他お客様／SHIFTメンバー含めての朝会や案件会議でほぼ6～8割埋まります。出張はほぼありません（60代・コンサルタント）

・オンラインで週次会を実施。出張は案件によりけり。私の場合は参画前に上長より説明があり納得のうえでのアサインでした。そのときは、多い時期は週1で別地方へ行きました（30代・コンサルタント）

Q：ズバリみなさんがSHIFTに入ってよかったなと思うことを教えてください。 

・大都市圏の案件にリモート参画できること。60歳を過ぎても自己成長している実感があること（60代・元事業会社）

・大きな案件の上流工程にかかわることができ、非常にやりがいがあります（40代・元事業会社）

・学べる環境やキャリアアップできる環境があり、子育ての隙間時間でもコツコツがんばることで確実に仕事への成果がでています。在宅勤務なので、学校から帰ってきた子どもに「おかえり」といってあげられることが幸せです（40代・元事業会社）

・さまざまな業種・業界で働いていた方たちと仕事ができる点（30代・元SIer）

・入社して1年ですが、案件内のチームサブリーダーや、人に教えるなど新しいことにチャレンジさせてもらえるので、自己成長につながっていると感じることができています。年収もあがり、もっとがんばりたいとさらなるやる気がもてています（20代・元事業会社）

・テレワークができ、家族の時間を大切にできること。明確な評価制度にもとづき、納得感のある給与をもらえていること（40代・元学校法人）

・社歴が短い方が多いため、そういうメンバーをないがしろにしない環境、風土があると感じています（40代・元SIer）

・明らかに許容量を超えるアサインがないため、与えられた任務を全力で対応できる（30代・元SIer）

・これまでに経験したことのない技術要素を扱うPJにアサインされたこと（20代・開発エンジニア）

―――最後に、全国採用を担当する人事からのメッセージ

20代～60代まで幅広いメンバーが活躍している広島エリア。在宅勤務がメインで、プライベートや家庭の時間を確保できる働き方が叶っているのかなと思います。

一方で、勤務地にかかわらずチャレンジを応援するのがSHIFTのカルチャー。

「好きな街で、やりがいある仕事に就ける」そんな環境をこれからも提供していきたいと思いますので、少しでも興味をもたれた方はぜひ説明会にご参加ください！

（※本記事の内容およびアンケート対象者の所属は、アンケート当時のものです）