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全国に続々と拠点を開設しているSHIFT。全国各地の優秀な方にご入社いただきたいという想いで、採用にも力を入れています。
今回はそのなかでも新潟とその近隣県で働く中途入社メンバーにアンケートを実施。
入社理由と入社後のギャップはあった?どんな人が在籍しているの?リモートで日々どうやってコミュニケーションをとっているの?など・・・。
みなさんが気になる内容に、率直に答えてもらいました!
※本アンケートは新潟オフィス所属のメンバーに加え、近隣県で活躍中のメンバーを対象に2023年11月に実施。本記事で抜粋する回答はアンケート実施当時のものです(回答数:18件)。
Q:新潟と近隣県にはどんなメンバーがいますか?
20代~50代までの幅広いメンバーがいますが、世代ごとの人数はほぼ変わりませんでした。前職の業種はSIerが半分以上を占め、次いで事業会社、コンサルファームとなっています。
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入社後はSHIFTの主力事業である品質保証領域で品質保証エンジニアやPM/PMOとして活躍している方が多いですね。少数ではありますが、開発をしているという方も。
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Q:転職先にSHIFTを選んだ理由を教えてください。
・給与水準が高く、評価制度が明確であったため。新潟でも幅広い案件に関わることができそうであったため。(30代・元事業会社)
・ワークライフバランスを叶え、勉強して成長しやすい環境だと感じた。また、多種多様なプロジェクトを経験し知見を広げ、描けるキャリアパスの範囲が広いと感じたから。(20代・元SIer)
・ツール化やスピード感を大事にする社風に共感した。中途入社で集まってくる優秀な人材と磨きあって、自身と組織がともに成長できると思ったため。(30代・元SIer)
・自分のやりたい職種に挑戦でき、成長につながると思った。(50代・元事業会社)
Q:SHIFTへの入社後、驚いたことやギャップは?
・人数規模がとても大きいがドライな雰囲気はあまりなく、社内のコミュニケーションが活発、有志の勉強会も頻繁に行われている。スキルアップのチャンスはそこら中にあるが、自分を律し行動できないとついていくことはむずかしくなる。(20代・元事業会社)
・コミュニケーションツールの活用が活発であること。現在参画している案件でも困ったことがあれば何でもチャットで質問でき、必要があればオンライン会議で詳細を聞きやすい環境があるところが在宅勤務に抱いていたイメージとかなり違っていました。(20代・元事業会社)
・人事評価が非常にクリアであり、納得感があること。自分の収入・キャリアアップのためにするべきことがわかりやすい。(40代・元SIer)
・いろいろとスピードがはやいこと、教育にとてもコストをかけることに驚きました。入社後、みなさんのチャットでの返信スピードがはやいことにも驚きました。(50代・元SIer)
・社内イベントにおける役員や幹部のノリがよい点に驚いた。(50代・元事業会社)
Q:日々のコミュニケーションはどのようにとっていますか。会議がどれぐらいあるのかも気になります。
・PMという立場上、一日の内、ほとんどをミーティングが占めます。各ミーティングの準備やミーティングごとの切り替えが大変ですが、リモートだからできることだと感じています。(50代・PM/PMO)
・日ごとはチャットツールでの予実績報告のみ。そのほかプロジェクト関連の定例が1回/週のみ。お客様とのコミュニケーションの方が多い。(50代・PM/PMO)
・案件のミーティングは朝会、夕会が30分ずつあり、進捗報告や報告・相談、時間があるときは軽い雑談をしています。チャットでの部門やグループ内のコミュニケーションが活発です。(40代・開発エンジニア)
・朝、夕それぞれ30分のミーティングが基本で、それ以外にも、必要な際は個別ミーティングをひらいたりもします。(40代・案件管理者)
・毎日3~4時間程度ミーティングがあり、必要があれば追加のミーティングで気軽に質問ができます。また毎日朝会と夕会で進捗報告をしており、困ったことがあれば相談しやすい環境だと感じています。私の場合、出張は入社時に1日だけ東京オフィスに出勤した以外は約1年半の間一度もありませんでした。(20代・品質保証エンジニア)
Q:ズバリみなさんがSHIFTに入ってよかったなと思うことを教えてください。
・残業減に加えてリモートワークで、家族と過ごせる時間が増えたこと。年収が増えたこと。入社後すぐにチャレンジングな役割を任せてもらえたこと。(30代・元SIer)
・新しい技術にチャレンジでき、それを支える文化があること。自分も成長を実感できており、今後も会社とともに成長したいと思います。(40代・元SIer)
・大型案件に携わることができており、やりがいを感じる。(50代・元SIer)
・ワークライフバランスと従業員生涯価値(ELTV)を高いレベルで実現できるところ。(50代・元事業会社)
・基本在宅で勤務ができること。キャリアアップの道筋が明確で、何をどこまでやれば昇給、ということがわかりやすいこと。(30代・元事業会社)
・新潟に住みながら全国の方と仕事を通して交流できることや、残業と通勤時間が減ったことで、使い方を選択できる時間が増えたこと。(20代・元SIer)
Q:メンバー同士の交流やオフィスの雰囲気を教えてください。
・懇親会があり、とても雰囲気がよいです。新潟の案件が増えて、新潟オフィス所属メンバーが増えることに期待しています。(50代・元SIer)
・新潟オフィスができてから入社したメンバーがほとんどなので、フラット。(20代・元SIer)
・新潟万代の一等地。きれいな新しいビルのなかにオフィスがあり、出社の場合は気分よく出社できると思います(笑)。オフライン飲み会など、懇親会もたまにあり!(30代・元SIer)
―――最後に、全国採用を担当する人事からのメッセージ
地元で働きながらキャリアアップを叶え、プライベートの時間もしっかり確保する、そんな理想的な働き方を叶えているメンバーがたくさん居ましたね。
「地方在住だから、という理由でキャリアアップや理想とする働き方を諦めない」、居住地にかかわらず平等にチャレンジできる環境を、これからも新潟ひいては全国で提供していきたいと思いますので、少しでも興味をもたれた方はぜひ説明会にご参加ください!
(※本記事の内容およびアンケート対象者の所属は、アンケート当時のものです)