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SHIFT
DNA 06
家族を大事にする心、
それも成長への原動力

PROFILE

ビジネストランスフォーメーション事業本部
コアテクノロジービジネスユニット
第6グループ グループ長
2014年入社

2014年 AQD(現:コアテクノロジービジネスユニット)配属
2016年 コアテクノロジービジネスユニット 第3グループ グループ長に就任
2017年 コアテクノロジービジネスユニット 第6グループ グループ長に就任

CAREER

2014年、東京大学法学部卒業後、新卒としてSHIFTに入社

WHY SHIFT

最先端の技術やスキームを吸収

もともとプロダクトの「品質」に興味を持っていて、以前、SHIFTで手掛けていたスマホで香りを発信するサービス「着パフ(現:Scentee)」事業を通じてSHIFTを知りました。
ソフトウェアの品質を追求すること、産業構造を変革させる可能性があるビジネスであること、ベンチャー企業のため爆速で成長できることが、SHIFT入社の決め手です。
また、入社当時はスマホアプリが盛り上がっている時代であり、Web・アプリという市場に対して「品質保証」という切り口で横断的に関わることができ、最先端のサービス技術やビジネススキームを吸収できるのもすごく「おいしい」ポジションだと感じました。

CAREER

1年で3名の組織を60名にまで拡大

コアテクノロジービジネスユニットは、Webサービスやスマートフォンのアプリを対象とした品質保証サービスを提供している部署です。特に、新たな顧客を開拓し、メガクライアントへ拡大することが私たちグループのミッションです。私は、グループ長として採用活動からプリセールス、売上拡大へ向けた戦略的提案活動、チームビルディングまで幅広く携わっています。
メンバーを集め、お客様を増やし、サービスをブラッシュアップする。このサイクルがうまく回るように仕組みを作ることで、設立当初は3名だったグループは、1年間で60名にまで拡大することができました。1年目はサイクルの加速も仲間集めもすべて同時に進める、というまさに怒涛の1年でした(笑)。現在は大きくなったグループのマネジメントを行いつつ、お客様との取り引きの拡大と、そのスケールに耐えうる組織作りをテーマに掲げて業務に取り組んでいます。

若手にチャンスが与えられる風土

入社当初から、チームビルディングや組織作りに挑戦したいという想いを上長にも伝えており、今のポジションに就く前から、チームリーダーなどを経験させていただき、入社3年目で管理職に抜擢されました。
自分が経験したように、若手にチャンスが与えられる風土は大事にしていきたいですね。手を挙げればチャンスに恵まれるし、成長できる環境を自分で生み出すことができる。自分が実感したこの会社の良さを、今後も大切にしていきたいです。

MY SHIFT

パパとしてもプロフェッショナルに

私には子供がいるのですが、家族ができてから、時間をより有効に活用しようという意識を持つようになりました。その成果もあって、平日は子供の保育園の送り迎えから食事、お風呂の世話までできていますし、休日は一緒に遊ぶ時間もとれています。会社やグループメンバーにかなり協力していただいているという実感を日々感じており、父親としてもプロフェッショナルだと言えるように、自分の経験を活かしながら、育児がしやすい環境をもっと全社的に整備できたらいいなと考えています。
その他の部分でも、急速に成長している会社だからこそ、良い意味でも悪い意味でも、まだまだ標準化や改善の余地があると思います。フォーマットとしての標準資料はかなり揃ってきているものの、それを運用するプロセスはまだまだ属人的なので、今後は、それらの整備により注力していきたいと考えています。

MESSAGE

SHIFTの事業は、「テストのアウトソーシング」から「品質保証」に昇華されてきている最中ですので、以前よりも、よりプロジェクトマネジメントやコンサルティング経験が活きる、もしくは身に付く環境です。とてもわくわくする事業フェーズですね。案件だけではなく、組織を大きくしていく。そのために何が必要かを考えて、指示されて作業をするのではなく、自分で考えて行動を起こせる仲間が増えると嬉しいです。入社してからの5年で、私は1を10にするという過程を経験することができました。これから10を100にするフェーズを、ぜひ一緒に楽しみましょう。

SCHEDULE OF A DAY

  1. 出社

    保育園に子供を送迎後、出社

  2. 戦略会議

    組織運営や人材採用などに関する戦略会議で、関係者の認識を合わせ、事業成長を加速させるために何をすべきかをメンバーで議論します

  3. 各案件定例会議

    各案件の定例会議や進捗確認会議に出席し、それぞれの案件とメンバーの状況を確認します

  4. 作業

    社内報告資料や各クライアント見積資料などを作成します

  5. 退社

    保育園に子供をお迎えに行き帰宅

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