仙台Q&A

プライム市場上場のIT企業SHIFTが、事業拡大のため仙台でITエンジニアを積極採用中!
DXの総合サービス企業へと進化をつづけるSHIFTで経験・スキルを活かしてみませんか?
「SHIFTがどんな会社なのか知りたい」と思った方は、本サイトのQ&Aをご一読ください。

リモートOK!仙台エリアで積極採用中

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テレビCM動画はこちら!

会社について

Q1

SHIFTは何をやっている会社ですか?

A1

「ソフトウェアテスト」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業です。
※表はSHIFT 統合報告書 2022 P20をもとに制作

Q2

仙台でITエンジニアを積極採用しているのはなぜですか?

A2

成長にともなう事業拡大のため、仙台ではたらく優秀なITエンジニアに参画していただきたいからです。

SHIFTではリモートワークで活躍する人材の採用を積極的に行なうなど、日本全国から優秀なITエンジニアの参画を募っています。

その戦略の要として、2022年4月には、SHIFTとしては初の東北拠点となる仙台オフィスを開設。2024年1月現在、仙台オフィスには30人以上のITエンジニアが在籍していますが、さまざまなポジションでまだまだ新しい力が必要です。UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れた方のご入社も歓迎しています。

求人内容について

Q3

仙台で募集中の職種を教えてください

A3

現在、仙台で募集中の職種は以下です。

Q4

どんな案件がありますか?

A4

IT業界の多重下請け構造を打破することをめざすSHIFTでは、プライムでの案件受注に注力しています。2023年5月末時点のプライム案件比率は75.9%(※)です。
具体的な案件事例につきましては、説明会や選考のなかでお伝えしたいと思います。
※ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率

Q5

どんな方がSHIFTに入社していますか?

A5

仙台オフィスに所属するメンバーのインタビュー記事は、以下をご覧ください。

「採用サイトから応募で100万円キャンペーン」について

Q6

採用サイトからの応募で入社した人に、100万円をプレゼントしているのはなぜですか?応募が集まらなかったり、すぐに辞めてしまったりするからですか?

A6

採用活動では求人広告などに多くの投資をしていますが、直接応募していただいた場合には、その費用を入社者へ還元することができるからです。入社後の自己研鑽や在宅勤務の環境整備に充てていただければと思います。

FY2023(2022年9月~2023年8月)は、SHIFT単体で約5万人の応募(※全応募経路)があり、グループ全体では約2,600人の採用を行いました。また、離職率は6.4%(2023年8月期 SHIFT単体実績)であり、各種施策により年々低下をつづけています。

働く環境について

プライム案件比率

75.9%

※ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率(2023年5月末時点)

年間平均昇給率

11.0%

※2023年8月期実績

月平均残業時間

7.5h

※2023年8月期実績

在宅勤務比率

60%

※2022年8月期実績

定年

70歳

【特別開催】説明会情報

SHIFTに興味をおもちの方は、仙台オフィス所属メンバーの話が聞ける特別開催の説明会にぜひご参加ください

本サイトより直接ご応募・ご入社いただき、ご入社時の提示年収が500万円※以上の方に、入社の際のお祝いとして、100万円をプレゼントいたします。

※弊社からの採用条件提示額(賃金)×12ヶ月分を算定元とします

 

株式会社SHIFT キャリア採用の全職種

 

2023年12月1日から2024年3月31日までに
(A)本サイト経由で直接応募を完了した方。
または
(B)本サイト経由で説明会に予約し、参加後に応募意思を示した方。

※以下の方はキャンペーンの適用対象外となります
(1)転職エージェント・知人からのご紹介または広告媒体・スカウト経由などにより、過去1年以内にメール連絡、会社説明会やカジュアル面談に参加、またはご応募いただいた方
(2)現在/過去において、SHIFTでの就業経験または雇用契約(契約形態問わず)のある方

 

会社の指示があった場合に本社または最寄拠点、およびお客様先への出社が可能な方

※リモート勤務が前提の求人ですが、今回の100万円プレゼントキャンペーンは「会社の指示があった場合に本社または最寄拠点、およびお客様先への出社が可能な方」が対象です。

 

ご入社時の提示年収500万円※以上の方

※弊社からの採用条件提示額(賃金)×12ヶ月分を算定元とします

 

ご入社後、以下の分割支給日に在籍し、その間の平均出勤率が各月80%以上であること

※弊社からの採用条件提示額(賃金)×12ヶ月分を算定元とします

 

ご入社日を起算日として、
①3ヶ月経過後の翌月の給与支給日:50万円
②6ヶ月経過後の翌月の給与支給日:50万円

※分割支給日に在籍が確認できない場合には、支給はございません
※所得税控除の対象となります
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります
※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます