ROUTE170コース
変化が速い世の中には、安定や正解は存在しない。
追求するのは、顧客のビジネスを、業界構造を、
社会全体を変える真の価値提供だ。
いつの時代も本気で追求した先に「新しい価値」や「やりがい」がある。 やりきった人間だけが知っている。そのことをSHIFTは知っている。
本気の、「その先」まで行こう。 目を輝かせて仕事を語れる大人になろう。
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現時点でやりたいことが分からなくても、一次面接前、最終面接前で選ぶことができます。
※希望職種が明確な方は、選考開始時に職種選択が可能。
※職種を選択したあとに、選考途中で別職種に切り替えることが可能。
SHIFTは一律年収提示を廃止いたしました。 1人ひとりのポテンシャルを加味し、年収提示をします。
※600万~800万はTOP GEARコースにご応募ください。
※提示年収の幅は職種により異なります。
入社後の研修期間の成長度によって、最短で入社5か月後に年収が上がります。 つまり、年収アップのチャンスが選考評価と入社後の研修期間の2回あります。
エントリー後に受検いただく、「The ATAMA検定」は既存の適性検査とは異なり、事前の準備は不要です。 SHIFTで必要な素養である「論理的思考力」や「抽象化能力」、「緻密性」などを問われるような問題で、学歴問わず真の実力を評価します。 面接時には結果のフィードバックをお伝えします。
最終面接合格後、3年または5年間有効の内定パスを発行し、期間内であればいつでも入社をしていただける制度です。 大学1,2年生の方や、学校卒業後に、留学や長期ボランティアをしたい方、また一度他社に入社された方などが対象です。
※内定パスの有効期間は採用フローによって異なります。
下記、募集職種選択で業務内容・募集要項がご確認いただけます。
ソフトウェアテストの実行や設計を経験したのち、上流工程であるプロジェクトの進捗管理や品質向上に向けた提案などを担当します。 品質保証や開発、多様な業界知識を身につけながら、ソフトウェアを安心・安全・快適なものにし、お客様のビジネス成功や多くの産業に貢献します。
将来的にプロジェクトマネージャーやコンサルタント、営業、エンジニアなどさまざまなキャリア形成ができ、「品質保証」の専門知識との掛け合わせでよりお客様やユーザー目線での貢献が可能になります。
配属直後からコンサルタントとして、幅広い案件のPMOや戦略コンサル業務を担当します。 SHIFTのコンサル部の特徴として案件のインダストリーカットをしていないため、業界を横断して幅広い案件に関わることが可能です。また、お客様の課題解決にコミットすることで、IT知識を身につけながら上流工程から下流工程まで、事業や組織の動かし方を習得することができます。
将来的には、ご自身の志向や適性に応じて、組織のマネジメント、経営者としてグループ会社COO、M&A関連部署など幅広いキャリア形成が可能です。
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技術統括部配属: ソフトウェア開発の品質に関するソリューション提供を担当します。 インフラ/セキュリティ/DevOpsなどを含んだ幅広い技術的側面から、上流工程から下流工程まで一貫してソリューション提供し、チームでお客様の課題解決に取り組みます。
将来的に、専門的な知識と品質の観点からの課題解決ができ、上流から下流まで一貫してソリューション提供ができるエンジニアとして新たな価値提供が可能になります。
技術統括部配属:
お客様が抱える真の課題を特定しソリューションの提案をするだけでなく、導入後のフォローまで全方位的な支援を担当します。 SHIFTがもつ多様なソリューションの知識とお客様の理解を深め、課題に合わせたサービスを組み合わせ提案をすることで、お客様のビジネス拡大に貢献します。
将来的には組織をマネジメントするグループ長や営業企画、コンサルタントなど幅広いキャリアチェンジが可能です。