Recruitment選考情報

選考の特徴

01新卒一律年収を撤廃。一人ひとりの経験、スキルをもとに年収を提示
なぜ、学位で初年度年収が決まるのか。新卒一律年収は本当に平等か？価値観の多様化とITの普及より、個人でなんでもできるいまの時代。学生はさまざまな経験とスキルを得ているはず。真に公平な採用とは何かを考え、弊社は新卒一律年収を撤廃。選考において、一人ひとりの取り組んできたことやその過程で培ったもの、そしてSHIFTで活躍する素養を見極めさせていただき、それに応じた年収提示を行います。なお提示年収は400万円を保証しています。
02実力を客観評価し、自分の適性がわかる「新卒検定」
どうしても属人化・ブラックボックス化しがちな採用評価。SHIFTは、採用の属人化を排し、個人のスキルが同一の基準で公平・適正に評価されるよう独自の「新卒検定」を開発しました。社会人に普遍的に必要とされる基礎能力を測定し、さらに8タイプ32の分類で自身の強みや適性を知ることができます。
新卒検定で測定するスキル
新卒検定では、どの業界や職種においても不可欠な「プロジェクトマネジメントカ」「課題解決力」「構造化力」の3つの力を測定します。
※新卒検定について詳しくはこちら
03内定期間中からスタートダッシュの機会を用意
SHIFTには、入社前から思考力と実践力を一段引き上げる「SAKIDORI」という育成プログラムがあります。大学で培ってきた知識や経験を土台に、ビジネスの現場で求められる課題発見力、抽象化・具体化思考、生成AIを用いた問題解決スキル、タイムマネジメント、そしてプロとしてのマインドセットまでを学びます。“入社してから慣れる”のではなく、“入社前から即戦力レベルに近づく”ために設計された、SHIFT独自の先取り型研修プログラムです。
※研修は毎年ブラッシュアップしているため、記載内容から変更になる場合があります。

募集職種

下記、募集職種選択で業務内容・募集要項がご確認いただけます。

コンサルタント

業務内容

他社では学ぶことができない市場価値の高い品質保証領域を含め、幅広くDX/ITコンサルティングに関わることが可能です。お客様の課題に合わせ、上流～下流まで多様なプロジェクトを経験することができます。

将来的に、コンサルタント以外にもプロジェクトマネージャーや、組織のマネジメント・ほか職種への異動も含め幅広いキャリアの構築が可能となっております。 ※選考を通じ、ご自身の適性・志向性に合わせて最終的な配属先を決定させていただきます。

求める人物像

自分の成長と社会への貢献に向けて、前向きに挑戦していきたいと思う方
まわりを尊重しお互いに高め合える方
目標や課題解決に向けて合理的なプロセスを描き実行できる方
物事の本質を見抜けて、論理的思考力をおもちの方

募集要項

募集職種: コンサルタント
仕事内容: 開発プロジェクト上流工程支援（要件定義や開発計画に関わる品質観点での提案活動）ソフトウェアテストの計画および実行チームメンバーのマネジメントプロジェクトマネジメント推進 ITガバナンス（システム構想策定、年間予算策定、中期計画策定）支援　など
勤務地: 本社（東京都港区）新宿第1オフィス（東京都新宿区） ※コンサル職は、配属先によっては初年度から東京以外の拠点に所属する場合もあります。（入社後研修は東京で実施し、その後、希望者に限り東京以外の拠点への配属を検討）
勤務時間: 9:00～18:15（昼1時間、小休憩15分）
給与: 提示年収400万円を保証。そのうえで、一律の初任給ではなく選考を通じた評価によって個別のオファー（年収）を提示いたします。 ※月給制、年収金額の12分の1を毎月支給 ※等級により固定時間外勤務手当：30～45時間分支給
交通費: お客様先までの交通費:全額支給（経費精算）配属拠点までの上限:正社員30,600 円（在宅勤務の場合は実費精算）
諸手当: 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
昇給/賞与: 給与改定年2回
福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ふるさと納税制度、SHIFT提携保育園制度、リラクゼーション制度、部活動など
休日/休暇: ■休日完全週休2日（土・日）、祝祭日 ■休暇特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後、育児、介護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】

エンジニア

業務内容

SHIFTのエンジニア職は、技術の専門性を武器にお客様のビジネス課題を解決する「テクニカルコンサルタント」です。AI、アジャイル開発、システム・アーキテクチャ設計、セキュリティなど幅広い技術を活用し、要件定義から実装・検証・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わります。単につくるだけではなく、技術的な観点から課題を定義し、最適なアーキテクチャを提案し、品質まで責任をもって届け切るのが特徴です。

配属先は、スキルや適性、今後の市場ニーズを踏まえて決定します。AI領域、開発、インフラ領域、セキュリティなど、多様なキャリアパスが広がっています。

将来的には、「技術力×AI活用×品質×コンサルティング」を掛けあわせ、ビジネスと技術を橋渡しできるエンジニアとして活躍できます。上流での技術的意思決定から実装・検証までをリードし、専門性と俯瞰力を両立した新しい形のエンジニアを目指せます。

求める人物像

授業やゼミ、長期インターンなどでコーディングの経験がある方（言語、レベルは問わず）
最新技術を学びつづけながらキャリアを築きたい方
技術力を深め、市場価値の高いエンジニアとして専門性と影響力を伸ばしていきたい方
コードを書くことに加えて、技術でビジネスや社会の課題を解決することに魅力を感じる方

募集要項

募集職種: エンジニア
仕事内容: 幅広い技術領域での課題解決支援 AI技術を活用した開発・課題解決・業務効率化の推進アジャイル開発や最新手法を取り入れたプロジェクトへの参画技術知見を用いたコンサルティング的な支援（課題抽出／技術選定／改善提案）チームメンバーのマネジメントプロジェクトマネジメント推進
勤務地: 本社（東京都港区）新宿第1オフィス（東京都新宿区）
勤務時間: 9:00～18:15（昼1時間、小休憩15分）
給与: 提示年収400万円を保証。そのうえで、一律の初任給ではなく選考を通じた評価によって個別のオファー（年収）を提示いたします。 ※月給制、年収金額の12分の1を毎月支給 ※等級により固定時間外勤務手当：30～45時間分支給
交通費: お客様先までの交通費:全額支給（経費精算）配属拠点までの上限:正社員30,600 円（在宅勤務の場合は実費精算）
諸手当: 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
昇給/賞与: 給与改定年2回
福利厚生: 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度、ふるさと納税制度、SHIFT提携保育園制度、リラクゼーション制度、部活動など
休日/休暇: ■休日完全週休2日（土・日）、祝祭日 ■休暇特別休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、産前産後、育児、介護休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】