PM／PMO採用

PM／PMO採用

大手企業様のビジネス変革を、お客様のすぐ隣で主導する。
大手企業様のビジネス変革を、お客様のすぐ隣で主導する。
プライム案件比率74.6% 一次商流へのこだわり

※2025年8月期実績（ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率）

業界を代表するエンタープライズ案件が中心
「品質」から入り、現場の「心臓部」へ
私たちが定義するプロジェクト推進
私たちが推進するプロジェクト推進

プロジェクトの停滞を未然に防ぎ、成功への軌道を確保する役割です。

意思決定を加速させる情報の交通整理
現場主導で課題を解決する実行支援
お客様の事業成長にコミットする第三者視点
専門性を高めるか、新たな領域へ挑むか
専門性を高めるか、新たな領域へ挑むか

圧倒的なインダストリーの幅が、あなたの可能性を広げます。

深化：これまでの専門領域を極める
拡張：「品質」を軸に新領域へチャレンジする
AIを武器に、PMを提案へシフトさせる
AIを武器に、PMを提案へシフトさせる
作業負担を減らし、提案に集中
具体から抽象化を容易にする分析力
作業負担を減らし、提案に集中
具体から抽象化を容易にする分析力
あなたは、決して孤軍奮闘しない
あなたは、決して孤軍奮闘しない
ナレッジの共有文化／圧倒的な学びの場／チームで取り組む社風
なぜ、あなたの「価値」が給与に直結するのか
AIを武器に、PMを提案へシフトさせる
納得感のある「絶対評価」／経営陣による「1,200時間」の評価会議／選べるキャリアスタイル
年収例
なぜ、あなたの「価値」が給与に直結するのか
AIを武器に、PMを提案へシフトさせる

  • AI×熟練の現場力で事業を動かす ―PMのキャリア戦略

  • 流通領域で蓄積されたナレッジを武器に───SEから、プロジェクトを俯瞰し推進するPMOへ

  • これまでのキャリアとは異なる保険領域で。磨かれるマネジメントスタイル

  • 金融領域PMの1日を追う。見えてきたのは、開発支援を通じた後進育成への想い

  • 電力系の実証事業。品質に大きな変化をもたらしたのは、2年間の愚直な行動だった 

  • SEから1年でPMOに。目標達成を後押しした、職級定義とフレンドリーカルチャー
プロジェクトを前に進める主役へ。