若手社員の本音トークCrosstalk
SHIFTのいいところとは？どんな社風なの？といったみなさんの疑問に 若手社員（2022年入社）が回答します！
技術領域
流通領域
金融領域
Q1SHIFTの自慢できる点とマイナスな点は？
採用への力の入れ方がすごい！新卒への期待が高いので、多くのことに挑戦させてもらえる環境で働けることかな。
資格に対する報奨金などが特徴的で、頑張った分だけ対価として返ってくるところが自慢！マイナスではないけど、重要なお客様情報を扱うので、セキュリティに関するルールは厳しいですね。
自慢は、若手でも明確な評価基準に基づいて正当に評価されるところ！マイナス点をしいていうなら、いまある一般的な福利厚生に加えて、もっと福利厚生が充実したらうれしいかな～
Q2在宅と出社どちらが好き？プライベートで社員とのつながりはある？
在宅かな！通勤時間0なのは体力的にも精神的にも優しい！僕は同期とはもちろん、先輩ともプライベートで遊んだりしています。
在宅と出社の割合は3:2くらいがベストだけど、どちらかしか選べないなら、体調管理や睡眠時間の確保ができる在宅かな。コロナの感染状況が落ち着いていた時期には、同期と遊んだり配属先の方とキャンプに行ったりも！
出社が好き！在宅勤務よりもオンオフのメリハリがついて健康的になれるから（笑）。同期とは感染対策もしながら、たまにご飯行ったり、スポーツをしたりしています！
Q3SHIFTってどんな社風？
会社自体がチャレンジしているし、社員にもさせてくれる。自分のやりたい！という声を聴いてくれて、いろんな人がいるからこそ、助けてもらえるし、助けてあげられる会社だと思っています。
声が届きやすい会社かな。在籍期間に関わらず意見することができるし、働き方や職場環境についての要望も比較的スピーディーに反映される会社だと思う！
やりたいといったことをやらせてくれる、いい意味で自由度の高い会社！
Q4ワークライフバランスを保って働けている？
「有給取りたい」といえば、周りから「どうぞどうぞ」といわれるのでとりやすい。全社的に有給消化率を上げようとしているし、環境がいい方向にブラッシュアップされている感じがする！
繁閑の差はあるけど、基本的に保てていると思う！私の所属部署は男性比率が高いけど、上級職の方だとしてもお子さんの事情で柔軟に休みをとることができる印象。
月の残業時間が10時間程度で、プライベートの時間をしっかり確保できて毎日が楽しい！
Q5就活生にエール！
自分のやりたいことをひたむきにやっていけばいいと思う！自分のやりたいことが何かを知れば、就活も案外楽しくできると思う！
福利厚生を気にする人は多いと思うけど、自分にとって妥協できないポイントを就職後に気づくこともあるので、実際に勤務した時の生活をイメージするのが大切だと思う。あとは、タイピングやExcelを練習しておくとあとあと役に立ちます！
IT系の知識の勉強はしておいて損なし！資格をもっているかどうかより、会話ができるかどうかが大事だと思う！あとはこんなご時世だと難しいところもあるかもしれないけど、旅行にたくさん行っておくことかな！