従業員インタビュー
入社3年でキャリアアップを実現、
チームで助け合う環境が自分の成長につながった
マネジメント
2020年 入社
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仕事の内容、経験した仕事を教えてください
社内で使用する人事のデータベースや、労務に関する庶務作業を行うチームのマネジメントを担当しています。メンバーの体調管理や業務上の行き詰まりの解消など、チーム全体が円滑に業務に集中できるようサポートすることを心がけています。ほかには、面談や業績資料の作成、外部機関とのやり取りや毎月入社してくる人たちへのフォローなどの業務管理も行なっています。
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1日の流れを教えてください
午前中は、チームメンバーの勤怠や健康状態の確認、気になるメンバーには声がけなどを行なっています。朝会や定例ミーティングでは、チーム内のタスクを確認して納期通りに遂行できるようスケジュールを調整しています。業務の標準化を推進しているので、業務のレクチャー会を実施することが最近増えてきました。
午後は、主にチームメンバーのサポートに専念することが多いです。業務での行き詰まりが解消できるよう、本人から意見を聞いて必要なアドバイスをしています。あとは、タスクの進捗にもよりますが、必要に応じて運用面を見直したり、依頼先の部署との調整を行うこともあります。 -
仕事を通じて成長したと感じたこと、働いて気づいたこと
マネジメント担当になるまでは、部内に関心の範囲が向いていましたが、今は他部署も含めて会社全体を俯瞰して見ることができるようになりました。業務獲得のチャンスを探ったり、今までの運用を改善するための知見を深めたりと、視野が広がりました。
また、キャリアアップを通じて、言葉の伝え方やコミュニケーションのとり方も必然的に変化したと思います。チームメンバーに安心して業務に取り組んでもらうために、対話の仕方を意識するようになりましたね。メンバーの社会生活がより充実できるよう努めています。
仕事を通じて成長できたことで、障がい者雇用やダイバーシティへの理解も深まりました。
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SHIFTを検討している人に向けてメッセージを一言
わたしたちのチームが所属するビジネスサポート部は、やってみたい仕事へのチャレンジやキャリアアップなど、障がいがあっても能力を発揮できる環境が整っています。仲間を大切に思い合えるカルチャーがビジネスサポート部にはあるので、きっと自分らしくいきいきと働けると思います。
皆さんと一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。
Career Overview
- 2020 データ入力チーム配属
- 2021 データ入力チーム サブリーダー就任
- 2022 データ入力チームのリーダーに就任、正社員登用
- 2023 データ入力チームのマネジメント担当に就任
※従業員の所属事業部名称は、2023年4月時点での名称となります。
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