ソフトウェアテストといえばSHIFT

RIKEI-NOU

株式会社SHIFTでは、IT業界で高いパフォーマンスを発揮するために求められる「論理的思考力」「抽象化能力」「緻密性」の3つの資質を『RIKEI-NOU(理系-脳)』と定義し、非常に重要な資質だと認識しています。
これらの資質は理系専攻であれば、研究の過程において高いレベルまで達することが可能なため、RIKEI-NOUと名付けました。しかし、もちろん人の資質は専攻だけでは判断できず、文系専攻でも、生まれもったRIKEI-NOUの資質を持っている方も存在します。そこで、SHIFTでは学問の文理を問わず、全国のRIKEI-NOUを持った人材を求め、まだ開花していないRIKEI-NOUをも見つけ出すために、RIKEI-NOU検定という当社オリジナルのオンライン検定を準備しました。
このRIKEI-NOU検定に合格すれば、即内定が得られるFAST PASSも準備しています。

募集概要

募集職種 品質保証コンサルタント候補
仕事内容

ITスペシャリストが最後に求める、究極のトップキャリアがここに!

ソフトウェア開発における品質保証、プロジェクトの推進

(テスト計画策定、 テスト設計、実行管理、お客様への改善提案、営業活動など)

ソフトウェア製品、ソフトウェアサービスを作り手の意図通りに正しく動くか、確認することは非常に重要です。ソフトウェア製品、サービスの規模が大きくなればなるほど、バグ(エラー)が起こった場合、社会に与える影響度も大きくなります。SHIFTの品質保証コンサルタントは、それを未然に防ぐために品質保証を行っています。なお、ソフトウェアが作り手の意図通りに作られているかを確認するだけでなく、初めからバグが出ないような製品づくりを行うにはどうすればよいか、或いは、エンドユーザーにとってその製品が使いやすいものか、といった観点での品質保証も行っています。よりよい製品・サービスを生み出し、社会に貢献することができる、IT業界を志望する方にとって、最終目標となるキャリアであると言えます。

勤務地 本社(東京都港区)
勤務時間 9:00~18:15(実働8時間)
給与 修士課程修了/月給29万円
学士課程卒業/月給28万円
高専本科卒業/月給27万円
諸手当 通勤手当、時間外労働手当、休日労働手当
昇給・賞与 年2回・業績に応じて支給
福利厚生 社会保険完備、選択制確定拠出年金制度、資格取得支援制度
休日休暇 土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、特別休暇

応募資格

2018年3月に大学及び大学院、高等専門学校を卒業予定の方、もしくは、それ以前に大学及び大学院、高等専門学校を卒業された方

選考プロセス

2つの選考方法からお選びいただけます。RIKEI-NOU検定の前には、SHIFTとの価値観マッチング診断もあります。

オンライン検定をご受検いただき、当社の定めた合格基準をクリアすれば即内定をお出しします。
(即内定となるため、合格基準は高く設けさせていただいております。)

オンライン検定ご受検後、個人面接にお進みいただきます。
面接ではあなたのこれまでの経験について、じっくり教えてください。

  

内定後の流れ

〜7月内定者イベント

2017年度新卒採用は、働くイメージを持っていただくために、複数回に渡り役員や若手社員とのトークセッション、懇親会などを実施しました。
2018年度新卒採用でも、事業や仕事、社風を知るためのトークイベントや懇親会を実施する予定です。

8~9月内定承諾者イベント

2017年度新卒採用では、会社理解、内定者間の交流を目的に、当社子会社株式会社SHIFT PLUSがある高知県で2日間に渡る内定者イベントを開催しました。(1日目:ワークショップ、懇親会、2日目:ラフティングや高知観光)2018年度でも内定者間の交流を図るイベントを検討しています。

10月内定式

SHIFTでは毎月中途採用の社員も入社をしているため、社内交流、組織活性を目的に年に一度「大運動会」を開催しています。組織横断でチームを編成し、普段仕事で関わることの少ない部署のメンバーと一緒に汗を流し交流を深めています。2017年度の「内定式」は、大運動会の中で「内定者フラッグセレモニー」と題し開催しました。一般的に内定式はリクルートスーツを着て厳かな雰囲気の中で行われますが、SHIFTでは各チームのリーダーから内定者にチームフラッグを渡し、来年から新たな仲間になる内定者との社員の絆を深めるイベントを開催しました。
※17卒は運動会の中で実施

12月大忘年会

こちらも社内交流、組織活性を目的に年に一度開催されるイベントです。一般的な忘年会とは様相が異なり、パーティー会場で盛大に行われます。毎年、忘年会はその年に入社をした新卒社員が企画・運営を行うのがSHIFTの恒例です。数百名が参加をするイベントのため、念入りな準備が必要となりますが、新入社員にはイベントの準備を通して計画性や調整に必要なコミュニケーション力を学んでもらっています。内定者にもこの大忘年会へ参加いただき、入社後に自分たちが企画・運営するためのイメージを掴んでいただいています。

4月入社式

4月の第一営業日にご入社をいただき、入社式を開催します。

入社後の研修

以下は研修の一例です。2018年度に入社にご入社いただく際には変更になる可能性もありますので、ご了承ください。

入社2ヶ月間

  • 基礎研修
    ビジネスマンとして、またはSHIFTで仕事をする上で必要な知識・スキルを身につける
  • 技術研修
    開発・テストを経験し、業務に必要な知識を身につける
  • 実践研修
    プロジェクトの運営経験を積み、周囲を巻き込む力
    (調整力、コミュニケーション力)を身につける
  • マインド研修
    SHIFTの文化を、社員を通して学び、ビジネスマンとしてのマインドセットを醸成する

~6月部署へ配属

7月~3ヶ月毎に、人事部役員との面談を実施

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