仕事内容
大手証券会社による新規Web株取引サービスの開発におけるアジャイル開発の牽引（SHIFTとしてはQA部分を担当）
仕事詳細
◆プロジェクトの存在目的や達成ゴールの整理
◆証券会社とそのグループ会社、開発会社2社、SHIFTというマルチベンダー体制におけるアジャイルチームビルディング
◆プロジェクトチーム外の各部署を巻き込んだ組織全体の変革の推進
◆定量データに基づいた開発プロセスの分析・改善
◆各会議体のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント）
◆メンバーのモチベーション管理
◆プロジェクトとしての品質分析 など
一般的なアジャイル開発に比べ、SHIFTのアジャイル開発は工期短縮・生産量を向上し、品質を高める
活かせている経験・スキル・資格など
・Certified Scrum Professional® – ScrumMaster
・Certified Agile Leader® 1
・Certified Scrum Product Owner®
・Registered Product Owner®
・DASA DevOps Fundamentals™
・JSTQB Foundation Level
・その他多様なキャリアを通じた経験（運用開発、カスタムサポート、スクラムマスター、アジャイルコーチ、SREなど）
この仕事のワクワクポイント
◎事業全体を取り仕切っている組織全体を巻き込んで改善する必要がある。
◎システム開発にまつわる様々な経験が自身の引き出しとなって、アジャイルコーチとしての応用力につながる。
◎DX推進部や開発部門の部長、スタートアップのCTOなど、上位レイヤーのカウンターパートに対して積極的に提案できる。
担当メンバーからひと言
アジャイルコーチは、非常に定量評価がむずかしい仕事です。何かよい成果が出たとしても、それがアジャイルコーチの働きによるものなのか、それともチームが勝手に変わっていったのかは、総合的に判断しないとわからない部分なので、しっかりと説明する必要があります。そこがむずかしいところであり、逆に面白くやりがいにつながるところだとも思います。
ただアジャイルを推進するのではなく、アジャイルが必要ないお客様に対してはしっかりと『アジャイルなんてやめた方がいい』と伝えることができるような、フラットな目線でお客様／プロジェクトと向き合える方とご一緒できたらと思います。
