「この人たちと一緒に働きたい」。先輩社員や社長の熱意に触れ、そう思ったことが入社のきっかけです。 モノづくりが好きで技術を身につけたい思いはありましたが、入社前はIT知識も乏しく、仕事への熱量もそれほど高くはありませんでした。しかし、マネージビジネスは、そんな私の”青さ”も含めて温かく迎えてくれました。
 
入社後は、開発チームでJavaやOracleなどの技術を身につけました。その後は設計、運用・保守など上流から下流までの業務を経験。現在は、工場の生産管理システムの保守案件でリーダーをしています。リーダーになった直後は、自分のことだけで精一杯でした。しかし、社内でほかのリーダーたちの背中を見ながら奮闘するなかで、少しずつ能動的に動けるようになりました。

社内外で異なる考えをもつ人たちと接するなかで、自分だけの考えに固執せず、さまざまな意見を受け入れられるようになったのも、成長した部分かなと思います。お客様の保守体制に問題があった際は、自ら改善提案し、社内外で粘り強く交渉を重ねて問題を解決することもできました。
 
マネージビジネスでは、成長できるチャンスがたくさんあります。「やると決めて飛び込んでみれば、こんなにも成長できるんだ」と実感しています。エンジニアとして働くのになかなかいい会社だと思いますよ！
 

実は入社する前、他社からも内定をいただいており、どちらに入るか悩んでいました。そんなとき役員の方が、わざわざ私のところまで足を運んでくれ、真摯に相談に乗ってくれました。そのような温かさに胸を打たれ、マネージビジネスに入社を決めました。
 
入社後も、ライフステージにあわせて働き方を調整してくれるなど、社員一人ひとりを大切にしてくれる会社だなと感じています。育児が忙しかったときも、丁寧に向き合ってくれて、時短勤務に変更してもらいました。現在は大手ベンダーのシステム運用案件にリーダーとして関わっていますが、働き方はフルリモートのため、うまく仕事と家庭を両立できていると感じています。

社風の話とは少し違うのですが、弊社では「社会課題の解決に貢献する」という理念を掲げており、それがモノづくりの姿勢にも表れていると感じます。例えば、救急隊向けに搬送先の病院を素早く照合するための医療情報システムを受託開発しており、いわゆる”たらい回し”に苦しむ人たちの助けになっています。こうした「人の役に立つシステムをつくりたい」という思いに共感して、入社する方もいます。
 
東証プライム上場のSHIFTグループでもある弊社は、安心して働ける環境が整っていると思います。ぜひ、一緒に働ける日を心待ちにしています。

安定した経営基盤のもとで、着実に成長できる。私がマネージビジネスに入社したのは、こうした理由が大きかったです。入社後も着実にキャリアアップしてきたと感じています。はじめは下流工程で技術力を磨き、徐々に上流工程へとステップアップ。その後、物件情報管理システムの案件でチームリーダーを務めました。最大10名ほどのチームメンバーへの指導も行い、マネジメントスキルも高めることができました。
 
現在のマネージビジネスは、安定から”成長”に向けて転換点を迎えています。理由の一つは、2025年が設立50周年の年であることです。 次の50年に向けて、飛躍的な発展を目指しています。二つ目に、2024年にSHIFTグループに加わったことです。これまでお取引のなかった企業とのつながりが増えたり、新しい技術分野へと挑戦したりするなど変化を肌で感じています。こうした点から、積極的なチャレンジや、やりがいを求める方にも向いた環境が整ってきました。

マネージビジネスは、これからもっと大きく伸びていく会社です。この節目のなかで弊社に加わることは、キャリアにとっても大きな魅力があると思います。一緒に会社を引っ張っていける方に来ていただきたいです。ぜひ、力を貸してください。