ITの力でお客様の事業を支え、効率化と成長を実現する
当社は、東京・大阪・福岡の3拠点で事業を展開し、ERP、金融、情報通信、
Eコマースなどの分野を中心に、大手システム会社をはじめとする
多様な業界のお客様と長年にわたり信頼関係を築いてきました。
これからも、幅広い業務システム領域で培った技術力と知見を活かし、
お客様の課題解決に真摯に向き合いながら、誠実な仕事を貫く姿勢を大切にしています。
当社の一員として、ともに成長し、技術を磨いていきたい方をお待ちしています。
当社は、東京・大阪・福岡の3拠点で事業を展開し、ERP、金融、情報通信、Eコマースなどの分野を中心に、大手システム会社をはじめとする多様な業界のお客様と長年にわたり信頼関係を築いてきました。これからも、幅広い業務システム領域で培った技術力と知見を活かし、お客様の課題解決に真摯に向き合いながら、誠実な仕事を貫く姿勢を大切にしています。当社の一員として、ともに成長し、技術を磨いていきたい方をお待ちしています。
私たちのサービス
ERP（基幹システム）
ERPパッケージ（SCSK社製 ProActive、GRANDIT など）の導入を通じて培った豊富な技術力と知識を活かし、標準機能の提供にとどまらず、お客様の業務に最適化したカスタマイズや新機能の開発を行います。お客様のニーズに寄り添い、業務にフィットする最適なソリューションを提供します。
金融（証券・損保）
証券業務では、フロントからバックオフィスまで上流工程から開発・保守を担い、幅広い知識とノウハウを蓄積。損保業務では、画像伝送技術を活用し、迅速な損害査定を支援。金融業界で培った開発実績を活かし、信頼性の高いサービスを提供します。
証券業務では、フロントからバックオフィスまで上流工程から開発・保守を担い、幅広い知識とノウハウを蓄積。損保業務では、画像伝送技術を活用し、迅速な損害査定を支援。金融業界で培った開発実績を活かし、信頼性の高いサービスを提供します。
EC（サイト構築）
ECパッケージ（システムインテグレータ社製 SI WebShopping、eltex社製 eltexDC）を基盤に、BtoC店舗単体、ショッピングモール型、オムニチャネル対応、企業間取引対応など、あらゆる形態のECサイト構築に対応。豊富な経験とノウハウを活かし、お客様のECビジネスを支える最適なソリューションを提供します。
情報通信
業務に精通した技術者が多数在籍し、メディア事業者向けの基幹システムの開発・運用・保守を担っています。アプリ開発からAP基盤（ミドルウェア層以上）まで幅広く対応してきた実績を活かし、開発・運用・保守で培った技術力とノウハウにより、安心・安全なシステムを提供します。
事業の強み・事例
創業から多種多様な業種のシステム開発に携わってきました。
製造、流通、サービス、金融、官公庁などプロジェクト対応を通じて培った知識と経験を活かし、
お客様（大手SIer）の課題に合わせた提案に強みをもっています。
蓄積したノウハウをナレッジ化することで、迅速な対応と高品質を両立してきた自負があり、
お客様の多様なニーズに柔軟かつ確実に応えます。
創業から多種多様な業種のシステム開発に携わってきました。製造、流通、サービス、金融、官公庁などプロジェクト対応を通じて培った知識と経験を活かし、お客様（大手SIer）の課題に合わせた提案に強みをもっています。 蓄積したノウハウをナレッジ化することで、迅速な対応と高品質を両立してきた自負があり、お客様の多様なニーズに柔軟かつ確実に応えます。
長年の
受託開発実績による強み
ソリューションサービスに加えて、長年の請負開発で培ったプロジェクト管理能力、開発スキルを活かして、要件定義から導入まで、一連の工程を一気通貫で対応できる強みを持ちます。
ソリューションサービスに加えて、長年の請負開発で培ったプロジェクト管理能力、開発スキルを活かして、要件定義から導入まで、一連の工程を一気通貫で対応できる強みを持ちます。
長年の
チーム力
お客様の成功を最優先に、長年にわたり培ってきた開発のプロセスを通じて、チーム一丸となってパフォーマンスを出すことに強みを持っています。
培ったチームワークと誠実で真摯な対応をベースにお客様のミッションに取り組むことで、個人の能力以上の生産性を可能にします。
お客様の成功を最優先に、長年にわたり培ってきた開発のプロセスを通じて、チーム一丸となってパフォーマンスを出すことに強みを持っています。
培ったチームワークと誠実で真摯な対応をベースにお客様のミッションに取り組むことで、個人の能力以上の生産性を可能にします。
ERPにおける
優位性
創業当初より、国産ERPパッケージの導入とカスタマイズ開発に注力してきました。
現在もERPに関する深い知見と豊富な経験を強みに、売上を拡大しています。
2023年にSHIFTグループにJoinしたことで、国産ERPパッケージの直販ビジネスや取り扱える製品拡充を目指しています。
証券会社様案件の
歴史
約30年にわたり、大手証券会社様の基幹システムを支えてきました。社会インフラを支える重要なシステムの維持開発・保守を担ってきたことで、高い信頼性を得ております。
長年蓄積したノウハウを次世代に継承し、10年、20年と続いていく体制を目指しています。
約30年にわたり、大手証券会社様の基幹システムを支えてきました。社会インフラを支える重要なシステムの維持開発・保守を担ってきたことで、高い信頼性を得ております。
長年蓄積したノウハウを次世代に継承し、10年、20年と続いていく体制を目指しています。
多様なスキルが身につく
官公庁案件
自治体や省庁のプロジェクトに長く携わっています。プロジェクト毎に技術要素（開発言語、DB、フレームワーク等）が異なるため、従事している社員は多様なスキルが身につくことが特徴です。 開発や保守対応する中で、専門的な知識を蓄積し、着実に信頼を築いております。
対応業種実績
開発事例
ERP業務システム
・原価計算、予算管理をアドオン開発
・ECサイトとの連携
・配信業務のシステム化
バックオフィス
システム開発保守
・証券会社様向け導入（10社以上）
・手数料自由化対応
・特定口座制度対応
・株券電子化対応
・NISA導入
・制度改正、エンハンス対応
自動車事故車画像
伝送システム開発
・整備工場様と保険会社様とで見積と事故車画像のやりとり
・画像伝送サービスシステムの構築
ファンクラブグッズ
販売ECサイト
・ページトップ～カート（注文）
・管理側機能
・ファンクラブ会員管理
・ホテル予約システム
情報通信システム開発
・バージョンアップ対応（Win7、Win10）
・次世代基幹システム対応
・インフラリプレース対応
・エンハンス対応
・保守/運用対応
・AP基盤構築
・各種商品追加対応
CRMシステム開発・導入
・パッケージ標準画面のカスタマイズ対応
・基幹システム、データウェアハウスシステムとのデータ連携対応
・SMSシステムとのAPI連携対応
・音声自動応答システムとのAPI連携対応
・基幹システム画面連携機能追加対応
社長インタビュー
ー クレイトソリューションズの成り立ち
当社は2022年6月にパイオニア・ソフトとイーアイティーの2社が合併し、誕生しました。その後、2023年にはSHIFTグループにジョイン。事業拡大を目指し、採用の拡大、特にキャリアの方々の採用および新規のお客様獲得に向けて採用や営業面においてSHIFTからサポートを受けています。
ー 当社の特徴である「チーム制」
SESでは珍しいかもしれませんが、当社はチーム制で仕事を進めています。SESは少数での常駐も多く、期間の短い案件に次々と移っていくことが一般的です。そのため、相談できる身近な人脈を作れず、問題を一人で抱え込んでしまう傾向があるといわれています。当社では、チーム制の導入により、従業員のサポート体制を強化し、さらにはオンラインを活用して拠点の垣根を越えて業務に取り組むため、従業員の一体感が生まれ「チームで挑戦しながら成長を実感、未来を創る会社」を感じられる体制となっています。
また、チームで案件対応することにより、お客様との関係が属人化することがありません。その結果、当社とお客様とのお付きあいが長く、多くの長期案件を担うことができています。一つのお客様から多様な案件をいただいたり、提供からリニューアルまで一貫して対応することも多く、従業員は多様な知見を深めながら、お客様からの信頼を積み重ねています。今後もこれまで築いてきた信頼を大切に、お客様との取り組みを進めることで、社員の安心・安定・安全な環境作りにつなげていきます。
ー ワークライフバランス向上への取り組み
また、チームで案件対応することにより、お客様との関係が属人化することがありません。その結果、当社とお客様とのお付きあいが長く、多くの長期案件を担うことができています。一つのお客様から多様な案件をいただいたり、提供からリニューアルまで一貫して対応することも多く、従業員は多様な知見を深めながら、お客様からの信頼を積み重ねています。今後もこれまで築いてきた信頼を大切に、お客様との取り組みを進めることで、社員の安心・安定・安全な環境作りにつなげていきます。
ー 従業員のスキルアップ支援
まずはじめにチーム内でスキルアップを目指します。その後、スキルアップした従業員は新たなプロジェクトなどへローテーションすることで新たな経験を積んでもらいます。また、SHIFTグループ参画後、人事制度の見直しも行い、個々のスキルアップにつながる目標設定と評価の可視化を実現しています。
ー 求める人物像
当社が求める人材は、根気強く、こつこつと仕事ができる人です。チーム制によって、先輩の背中を見られるというのは、キャリア形成において非常に強いと思っています。入社を検討していただく方には、クレイトソリューションズは一般的なSESではなく、チーム制で仕事を進めていくということを理解して応募していただけると嬉しいです。
クロストーク
クレイトソリューションズのおすすめポイントや、入社後の成長機会など、
キャリアの全く異なる3人が顔をあわせ、ざっくばらんにトークしました。
クレイトソリューションズのおすすめポイントや、入社後の成長機会など、キャリアの全く異なる3人が顔をあわせ、ざっくばらんにトークしました。
岡田
2015年入社
東京・福岡メンバー合同案件の
東京側リーダー
城
2023年入社
次期ERPシステム開発プロジェクトに従事
中浜
副部長として、メンバーマネジメント・評価・顧客折衝・交渉・
キャリア採用に従事
岡田
2015年入社：東京・福岡メンバー合同案件の東京側リーダー
城
2023年入社：次期ERPシステム開発プロジェクトに従事
中浜
副部長として、メンバーマネジメント・評価・顧客折衝・
交渉・キャリア採用に従事
ー クレイトソリューションズのおすすめポイントを教えてください。
前職でもSESの企業に勤めていましたが、たびたび配属される会社が変わり、そういった環境が自分には向いていないと感じ、転職を決意しました。クレイトソリューションズでは、同じチームのメンバーに相談することで、わからないことがすぐに解決できるのがいいところです。
当社は従業員の人柄がよく、フランクに話をしてくれる人が多いです。 また、定期的なレクリエーションで従業員同士の関係性を築くことができます。
当社は従業員の人柄がよく、フランクに話をしてくれる人が多いです。 また、定期的なレクリエーションで従業員同士の関係性を築くことができます。
ー クレイトソリューションズでは、どのような成長の機会がありますか。
私は新卒入社ですが、チーム制のなかで育ててもらい、基礎から業務知見を身につけることができました。また、一つのお客様のなかで新たなプロジェクトが次々と立ち上がったことで、それらの業務を通じて多くの経験を積むこともできました。
私はまだ自分がリーダー向きなのか、エンジニアを極める方がよいのか、どちらに向かって成長していけばいいのか迷っています…。
評価面談などで自分のキャリアパスを話す機会もあります。私はその都度相談し、不安なく今のキャリアが築くことができましたので、いろいろと相談してみるのもいいかもしれませんね。
評価については、現在新しい制度に移行しているところです。本人やお客様にヒアリングを行い、評価に主観が入りすぎないようにしています。メンバーのさらなる成長意欲につながってくれるとうれしいです。
ー 入社を検討されている方へメッセージ
仕事をするうえで、コミュニケーションがとても重要になってきます。違った意見や相手の思いを受け止めて、相手を尊重しながら話ができる方と一緒に仕事ができるとうれしいですね。
当社は当社は、合併やSHIFTグループ参画を通じて、進化しつづけています。そのたびに、働きやすさと成長の機会が増していることを実感しています。人間関係も良好で、居心地がよく、気づけば15年以上が過ぎていました。
私の目標は、メンバーが理想のキャリアを実現し働ける環境を提供しつづけることです。当社でエンジニアとしてのスキルを最大限に発揮し、チームで挑戦しながら成長を実感してみませんか。
ー クレイトソリューションズのおすすめポイントを教えてください。
前職でもSESの企業に勤めていましたが、たびたび配属される会社が変わり、そういった環境が自分には向いていないと感じ、転職を決意しました。クレイトソリューションズでは、同じチームのメンバーに相談することで、わからないことがすぐに解決できるのがいいところです。
当社は従業員の人柄がよく、フランクに話をしてくれる人が多いです。 また、定期的なレクリエーションで従業員同士の関係性を築くことができます。
当社は従業員の人柄がよく、フランクに話をしてくれる人が多いです。 また、定期的なレクリエーションで従業員同士の関係性を築くことができます。
ー クレイトソリューションズでは、どのような成長の機会がありますか。
私は新卒入社ですが、チーム制のなかで育ててもらい、基礎から業務知見を身につけることができました。また、一つのお客様のなかで新たなプロジェクトが次々と立ち上がったことで、それらの業務を通じて多くの経験を積むこともできました。
私はまだ自分がリーダー向きなのか、エンジニアを極める方がよいのか、どちらに向かって成長していけばいいのか迷っています…。
評価面談などで自分のキャリアパスを話す機会もあります。私はその都度相談し、不安なく今のキャリアが築くことができましたので、いろいろと相談してみるのもいいかもしれませんね。
評価については、現在新しい制度に移行しているところです。本人やお客様にヒアリングを行い、評価に主観が入りすぎないようにしています。メンバーのさらなる成長意欲につながってくれるとうれしいです。
ー 入社を検討されている方へメッセージ
仕事をするうえで、コミュニケーションがとても重要になってきます。違った意見や相手の思いを受け止めて、相手を尊重しながら話ができる方と一緒に仕事ができるとうれしいですね。
当社は当社は、合併やSHIFTグループ参画を通じて、進化しつづけています。そのたびに、働きやすさと成長の機会が増していることを実感しています。人間関係も良好で、居心地がよく、気づけば15年以上が過ぎていました。
私の目標は、メンバーが理想のキャリアを実現し働ける環境を提供しつづけることです。当社でエンジニアとしてのスキルを最大限に発揮し、チームで挑戦しながら成長を実感してみませんか。
働く環境
チーム重視の
文化
SES・受託開発の両軸でビジネスを展開する当社ですが、チームで業務に取り組むことを重視しており”強みを強化し、弱みを補完し合う”という意識が根付いております。
経験値関係なく、お互い質問し合い、助け合うことは日常的になっており、安心して働ける環境があります。
社員の声から生まれた
福利厚生・研修制度
「自己啓発報奨金制度」や「時差出勤制度」「e-lerning研修」など社員の声から生まれた制度が多数。”社員を大切にする”という経営方針を掲げ、社員の満足度を追及。常に”今以上”の環境づくりに向け、進化し続けています。
「自己啓発報奨金制度」や「時差出勤制度」「e-lerning研修」など社員の声から生まれた制度が多数。”社員を大切にする”という経営方針を掲げ、社員の満足度を追及。常に”今以上”の環境づくりに向け、進化し続けています。
技術研修制度
Udemyを使った技術研修が可能で、隙間時間を使った学習も効率よく行えます。
Udemyを使った技術研修が可能で、隙間時間を使った学習も効率よく行えます。
資格取得支援
資格報奨金制度あり。報酬額を2倍にアップデートし、頑張る社員に還元する社風です
自己啓発支援
自己啓発休暇報奨金制度（有給の日に自己啓発をしたら報奨金がもらえる制度）
育休取得実績
男性：7名中2名
女性：3名中3名
※2024年度実績
男性：7名中2名
女性：3名中3名
※2024年度実績
企業情報
経営方針
社員を大切にする
システム開発業務においては、まだまだ個々の技術者のスキルとチームワークが仕事や成果物のクオリティを左右します。
スキルアップのための教育を充実し、多様性を尊重し、風通しよく働きやすい環境を整え、社員の努力・貢献にできるだけ報いていく、「なによりも社員を大切にする」会社を目指します。
システム開発業務においては、まだまだ個々の技術者のスキルとチームワークが仕事や成果物のクオリティを左右します。
スキルアップのための教育を充実し、多様性を尊重し、風通しよく働きやすい環境を整え、社員の努力・貢献にできるだけ報いていく、「なによりも社員を大切にする」会社を目指します。
規模と質の更なる強化
お客様のご要望と課題に正面から向き合い「誠実」に仕事をしてきた伝統は、これからもぶれずに継承していきます。
さらに、お客様への提案力を強化するため、意を同じくする企業との業務提携や技術者の採用を進め、企業規模の拡大をはかると共に、これまで培ってきた業務システム領域での知見を活かして、新たなパッケージ製品や各種ITサービスへの挑戦など、ビジネス領域の質的な拡張を目指します。
Vison
・日本経済を支える中堅企業をメインターゲットとして、ERPや各種パッケージの活用を核としたエンタープライズソリューションベンダーのトップランナーになる。
・定量目標：5年後に売上高60億円を目指す
Value
1. Honesty：誠実・正直な仕事
2. Humanity：周囲への親切、部下への愛情
3. Communication：取引先、上長・部下・チームメンバーとしっかり意識合わせ
4. Collaboration：取引先、社内メンバー、SHIFTグループとの協力・協業を推進
5. Commitment：引き受けた仕事・新たな仕事 (挑戦) を最後までやり抜く
| 会社名 | 株式会社クレイトソリューションズ （CREIT SOLUTIONS Inc.） |
|---|---|
| 設立 | 1976年10月9日 ※2022年7月1日 株式会社クレイトソリューションズとして事業開始 |
| 代表取締役社長 | 馬場 孝行 |
| 所在地 | 東京本社 東京都千代田区麹町一丁目7番2号 相互半蔵門ビルディング4階 福岡オフィス 福岡県福岡市中央区薬院一丁目7番3号 朝日生命薬院ビル4階 大阪オフィス 大阪府大阪市中央区平野町三丁目1番6号 BizMiiX Yodoyabashi 6階 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 事業内容 | 各種システム開発の一括受託、コンサルティングサービス、システムエンジニアリングサービス |
| 従業員数 | 191名（2025年4月1日時点） |
| 企業認定等 | ISO/IEC27001:2013（ISMS）登録事業者（認証登録番号IS070） プライバシーマーク付与認定事業者（第18820302号） 労働者派遣事業（許可番号：派13-316307） |
| 主要取引先 （敬称略・五十音順） |
イデア・コンサルティング株式会社 ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＮＳＤ 株式会社エルテックス キヤノンＩＴソリューションズ株式会社 ＪＦＥシステムズ株式会社 株式会社セック 株式会社大和総研 ＴＩＳ株式会社 テクマトリックス株式会社 株式会社ブロードリーフ |
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