社員の声から生まれた「Smile Company」というキャッチフレーズのもと、お客様はもちろん、社員とその家族の笑顔を大切にすることをモットーにしている会社です。システムエンジニアやプログラマーが、働きやすい環境をつくるために日々前進しています。

シムテックで7年間勤務したのち、人材教育や組織マネジメントに関する仕事に従事したいという想いから、一度は他社に転職。その後、再度の転職を考えているタイミングに、シムテックがSHIFTグループに参画しました。ちょうど私が他社で経験した人材教育などに関する知見が求められていることがわかり、再度入社しました。他社で勤務したブランクがありましたが、社内の居心地の良さは変わっていませんでした。現在は会社が次のステップに進むにあたっての「シムテックらしさの組織化」を推進すべく、SESとしてのエンジニア業務に加え、人事・採用・総務なども担当しています。

シムテックのいいところは、社員の人柄のよさです。メンバーがみんなお互いを尊重しあう雰囲気はこの会社ならではだと思っています。そして、その雰囲気を生み出しているのは、社内で行われる懇親会や、部活動にあるように思います。私の常駐先は現在完全リモート勤務となっていますが、シムテックの社内会議には会議後の懇親会に参加するために 出社する社員は少なくありません。懇親会の場でも、技術や業務に関する情報交換や相談などが行われています。また、部活動も盛んです。私はさまざまな部に入部しており、毎週どこかの部活に顔を出しています。家ではあまりの参加率の高さに妻に呆れられているくらいです。人間関係での離職がないのは、このような文化や環境にあるのかもしれません。シムテックが求める人材としては、協調性がある方を求めています。相手の立場にたった振る舞いができる方と一緒に仕事ができるとうれしいです。

シムテックは「エンジニアが働きやすい環境をつくりたい」という想いから創設されています。採用面接での先輩のお話でも、柔軟な働き方が可能だということがわかり、自分もこの会社のメンバーになりたいと思いました。
私は文系学部の出身で、プログラミングについては入社後に一から学びましたが、入社後に手厚い研修がありましたので、早い段階からプログラミングを楽しいと感じられました。 さらに、我が社には部活や社内のイベントを通じて、担当領域や常駐先が異なるメンバーとの交流の機会がたくさんあります。社内のメンバーにざっくばらんに相談ができるので、和気あいあいと安心して仕事ができます。

シムテックには「皆で決める」というポリシーがあります。その具体的な取り組みとして、総務、評価制度、イベント、メンター（新卒）活動などテーマごとにいくつかのワーキンググループが立ちあがっており、自分が興味があるテーマについて、主体的に関わっていくことができます。私はイベントワーキンググループに参加しており、現在は、春に開催予定の「お花見」のイベントを企画中です。企画は、グループメンバーのみで考えることもあれば、グループ外のメンバーに協力依頼をすることもあり、こういった取り組みを通じて、シムテックの仲間意識の醸成につながっているように思います。
また、自分のキャリアパスを伝えることで、チャレンジを後押ししてくれる風土があります。私は、自分のキャリアの意向を会社に伝えたことで、エンジニアからディレクターへのステップアップを実現しました。チャレンジ意欲が高い方には、オススメの会社です。

シムテックでは、新年会や忘年会をはじめ、川柳大会やボーリング大会、お花見、桜のフォトコンテストなど、さまざまなイベントを開催しています。社員が主体となって企画することが多く、サークル活動と合わせて月に2～3回のイベントが行われることもあります。参加は自由で強制ではなく、リラックスして楽しめる雰囲気が魅力です。社員同士の交流の場としても、イベントは大変好評です。

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